国内初！ バス運転手に特化した人材採用支援

リッツMCは国内初！ バス運転手に特化した人材採用支援サービスを展開しています。A社からB社への転職をサポートするのではなく、「バス運転手になりたい人」と「バス運転手を求めるバス会社」を結ぶことに特化しています。

バスといっても、地域のインフラである路線バスや、高速バス、観光バス、送迎バス、など様々な種類があり、仕事内容や勤務形態も異なります。 バス運転手としてどのように活躍したいのか、どのような働き方が合っているのか、一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 これはバス業界に特化しているリッツMCの強みです。

満足度を高めることにこだわる

バス会社は全国に約５０００社あります。
バス運転手としての仕事内容はある程度同じかもしれません。しかし、バス会社としての特色は、地域性や働く人々、利用者などを考慮すると千差万別です。

リッツMCでは、ただ単に求人を掲載するのではなく、「いい人を採用できてよかった」というバス会社からの満足、「いい会社に入社できてよかった」という求職者からの満足、双方の満足度を高めることにこだわります。
それを実現させるためにも、バス業界に特化し、社員１人あたりの担当社数を絞ることで手厚いフォローができる体制を整えています。

業務を細分化せず、トータルに担当

広告業界では、一般的に営業と企画、制作でパートが分かれています。
しかし、リッツMCでは提案営業スタッフも企画・取材・原稿作成・広告効果の検証などをトータルに担当します。

今以上に会社の規模が大きくなったとしても部門を細分化することは考えていません。
なぜなら、バス会社の採用を成功させるためには、自分がバス会社の採用担当の一員である自覚と、良い結果を出すまでとことん向き合う責任感が不可欠だからです。

最初は大変かもしれません。でも、２年後、３年後にはビジネスに不可欠な総合的な力が身につきます。

バス会社の協力を得て実現した「バス営業所見学ツアー」

「バス運転手に興味はあるけど、本当にできるか不安…。」

バス運転手不足の大きな要因となっているこの不安をどうにか解消できないかと考え、企画したのが「バス営業所見学ツアー」です。

このツアーを実現させるためには、バス会社の協力が不可欠でした。実現させる上で様々な課題がありましたが、最終的にはバス運転手の日常に密着できるだけでなく、社内の雰囲気を実感することができたり、バス運転を体験できたり、充実したツアーになっています。

参加者からはたくさんの満足の声を頂き、ツアーをきっかけにバス会社に応募して夢を叶えた参加者もいます。

バス業界に変革をもたらす「女性バス運転手協会」

バス運転手不足の大きな要因として、女性比率の少なさが挙げられます。

「バス運転手」を職業として選択することが、女性にとって当たり前の社会にしたいという想いから、「女性バス運転手協会」を立ち上げました。

当協会の方針に賛同して下さるバス会社とともに、労働環境の改善、情報発信、コミュニティ形成などに取り組み、女性にとって、バス運転手が職業として定着することを目指しています。