リッツMCとは

リッツMCのミッション

バス運転手不足を解消することでバスという重要な交通インフラを守ります。

地域住民の暮らしの足として、あるいは観光・ビジネスでの移動手段として、必要不可欠なバス。人々に必要とされているにも関わらず、全国でバス運転手が不足しています。

バス運転手不足がもたらす問題はたくさんあります。
バスが減便になることで、不便な生活を強いられてしまう利用者。
観光バスなどの需要拡大の一方で、負担を強いられる現役のバス運転手。
災害などの緊急時に、被災者の移動手段として重要なバスの途絶。

一方で、バス運転手になりたいという人もいます。

  • 幼い頃からの夢を叶えたい人
  • 興味はあるけど自分には無理だと思っている人
  • どうやったらバス運転手になれる分からず困っている人
  • バス運転手の仕事の面白さにこれから気づく人

バス運転手になった人、あるいはこれからなる人には様々な背景やストーリーがあります。

もし、バス運転手に関する情報を発信し、仕事を知る機会を提供し、運転手になるためのサポートをすれば…バス運転手不足を絶対に解消できると私達は信じています。

どれほどたくさんの人達がバスを必要としているか、
どれほどたくさんの人達がバス運転手の仕事を誇りに思っているか、

それを伝え続けて、いつの日か、バス運転手と利用者がともに幸せになれる社会を実現したいと思っています。

事業内容

  

バス運転手専門の人材採用支援

  

人材採用コンサルティング業 /
インターネットメディア事業 / 広告事業

サービス内容

バス運転手専門の求人サイト
バスドライバーnavi(どらなび)

日本最大級のバス運転手専門求人サイト。日本全国350社以上の優良バス会社の求人を掲載。また有益な就職コンテンツも豊富に掲載。人材コンサルタントによる求職者へのサポートも実施。

バス運転手専門の就職イベント
どらなびEXPO/バス営業所見学ツアー

バス運転手になりたい人とバス会社の人事担当者が直接話すことのできる貴重な場を提供。また、「バス営業所見学ツアー」を実施し、働く現場を見学することでバス運転手の仕事理解の促進を目指しています。

バス運転手専門
人材紹介サービス

「バス運転手お探しのバス会社」と「バス会社をお探しの登録者」を結ぶサービス。バス運転手専門のキャリアコーディネーターが求職者とバス会社に寄り添い、双方の理想が叶うマッチングをサポート。

リッツMCが成長を続ける
3つの理由

理由①バス業界に特化しているからこそ手厚いサービスを提供できる

国内初! バス運転手に特化した人材採用支援

リッツMCは国内初! バス運転手に特化した人材採用支援サービスを展開しています。A社からB社への転職をサポートするのではなく、「バス運転手になりたい人」と「バス運転手を求めるバス会社」を結ぶことに特化しています。

バスといっても、地域のインフラである路線バスや、高速バス、観光バス、送迎バス、など様々な種類があり、仕事内容や勤務形態も異なります。 バス運転手としてどのように活躍したいのか、どのような働き方が合っているのか、一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 これはバス業界に特化しているリッツMCの強みです。

国内初! バス運転手に特化した人材採用支援

リッツMCは国内初! バス運転手に特化した人材採用支援サービスを展開しています。A社からB社への転職をサポートするのではなく、「バス運転手になりたい人」と「バス運転手を求めるバス会社」を結ぶことに特化しています。

バスといっても、地域のインフラである路線バスや、高速バス、観光バス、送迎バス、など様々な種類があり、仕事内容や勤務形態も異なります。 バス運転手としてどのように活躍したいのか、どのような働き方が合っているのか、一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 これはバス業界に特化しているリッツMCの強みです。

満足度を高めることにこだわる

バス会社は全国に約5000社あります。
バス運転手としての仕事内容はある程度同じかもしれません。しかし、バス会社としての特色は、地域性や働く人々、利用者などを考慮すると千差万別です。

リッツMCでは、ただ単に求人を掲載するのではなく、「いい人を採用できてよかった」というバス会社からの満足、「いい会社に入社できてよかった」という求職者からの満足、双方の満足度を高めることにこだわります。

それを実現させるためにも、バス業界に特化し、社員1人あたりの担当社数を絞ることで手厚いフォローができる体制を整えています。

満足度を高めることにこだわる

バス会社は全国に約5000社あります。
バス運転手としての仕事内容はある程度同じかもしれません。しかし、バス会社としての特色は、地域性や働く人々、利用者などを考慮すると千差万別です。

リッツMCでは、ただ単に求人を掲載するのではなく、「いい人を採用できてよかった」というバス会社からの満足、「いい会社に入社できてよかった」という求職者からの満足、双方の満足度を高めることにこだわります。
それを実現させるためにも、バス業界に特化し、社員1人あたりの担当社数を絞ることで手厚いフォローができる体制を整えています。

理由②1人ひとりが
人材のプロフェッショナル

業務を細分化せず、トータルに担当

広告業界では、一般的に営業と企画、制作でパートが分かれています。
しかし、リッツMCでは提案営業スタッフも企画・取材・原稿作成・広告効果の検証などをトータルに担当します。

今以上に会社の規模が大きくなったとしても部門を細分化することは考えていません。
なぜなら、バス会社の採用を成功させるためには、自分がバス会社の採用担当の一員である自覚と、良い結果を出すまでとことん向き合う責任感が不可欠だからです。

最初は大変かもしれません。でも、2年後、3年後にはビジネスに不可欠な総合的な力が身につきます。

業務を細分化せず、トータルに担当

広告業界では、一般的に営業と企画、制作でパートが分かれています。
しかし、リッツMCでは提案営業スタッフも企画・取材・原稿作成・広告効果の検証などをトータルに担当します。

今以上に会社の規模が大きくなったとしても部門を細分化することは考えていません。
なぜなら、バス会社の採用を成功させるためには、自分がバス会社の採用担当の一員である自覚と、良い結果を出すまでとことん向き合う責任感が不可欠だからです。

最初は大変かもしれません。でも、2年後、3年後にはビジネスに不可欠な総合的な力が身につきます。

リッツMCでの事業を
通して身につく力(一例)

コミュニケーション力・提案力

バス運転手不足を解消するためには、コミュニケーションを通して、採用担当者・求職者の悩み・課題を引き出す必要があります。

身につく力

コミュニケーション力 / ヒアリング力 / 課題発見力 / 観察力 / 提案力 / 共感力

コミュニケーション力 / ヒアリング力 / 課題発見力 / 観察力 / 提案力 / 共感力

表現力・企画力

私達のサービスは、バス運転手不足の解消、求職者の自己実現をサポートするためのものです。常に利用者の視点に立って企画し、改善を繰り返してます。

身につく力

企画力 / 文章力 / 表現力 / デザイン力 / 検証する力 / 改善する力

企画力 / 文章力 / 表現力 / デザイン力 / 検証する力 / 改善する力

運営力・マネジメント力

私達が開催するイベントは、求職者とバス会社様にとって素晴らしい出会いの場でありたいと考え、顧客視点で企画・運営しています。

身につく力

計画力 / 実行力 / 運営力 / チームマネジメント力 / 気配り力 / 統率力

計画力 / 実行力 / 運営力 / チームマネジメント力 / 気配り力 / 統率力

挑戦する力

バス業界に特化しているとはいえ、やりたいこと・やれていないこと・やらなくてはならないことはまだまだあります。

身につく力

挑戦する力 / リーダーシップ力

挑戦する力 / リーダーシップ力

理由③バス運転手を増やすための
様々な挑戦

バス会社の協力を得て実現した
「バス営業所見学ツアー」

「バス運転手に興味はあるけど、本当にできるか不安…。」

バス運転手不足の大きな要因となっているこの不安をどうにか解消できないかと考え、企画したのが「バス営業所見学ツアー」です。

このツアーを実現させるためには、バス会社の協力が不可欠でした。実現させる上で様々な課題がありましたが、最終的にはバス運転手の日常に密着できるだけでなく、社内の雰囲気を実感することができたり、バス運転を体験できたり、充実したツアーになっています。
参加者からはたくさんの満足の声を頂き、ツアーをきっかけにバス会社に応募して夢を叶えた参加者もいます。

バス会社の協力を得て実現した「バス営業所見学ツアー」

「バス運転手に興味はあるけど、本当にできるか不安…。」

バス運転手不足の大きな要因となっているこの不安をどうにか解消できないかと考え、企画したのが「バス営業所見学ツアー」です。

このツアーを実現させるためには、バス会社の協力が不可欠でした。実現させる上で様々な課題がありましたが、最終的にはバス運転手の日常に密着できるだけでなく、社内の雰囲気を実感することができたり、バス運転を体験できたり、充実したツアーになっています。

参加者からはたくさんの満足の声を頂き、ツアーをきっかけにバス会社に応募して夢を叶えた参加者もいます。

バス業界に変革をもたらす
「女性バス運転手協会」

バス運転手不足の大きな要因として、女性比率の少なさが挙げられます。

「バス運転手」を職業として選択することが、女性にとって当たり前の社会にしたいという想いから、「女性バス運転手協会」を立ち上げました。

当協会の方針に賛同して下さるバス会社とともに、労働環境の改善、情報発信、コミュニティ形成などに取り組み、女性にとって、バス運転手が職業として定着することを目指しています。

バス業界に変革をもたらす「女性バス運転手協会」

バス運転手不足の大きな要因として、女性比率の少なさが挙げられます。

「バス運転手」を職業として選択することが、女性にとって当たり前の社会にしたいという想いから、「女性バス運転手協会」を立ち上げました。

当協会の方針に賛同して下さるバス会社とともに、労働環境の改善、情報発信、コミュニティ形成などに取り組み、女性にとって、バス運転手が職業として定着することを目指しています。

データで見るリッツMC

写真で見るリッツMC

どらなびEXPO会場の様子①
どらなびEXPO会場の様子②
どらなびEXPO就職相談コーナー
どらなびブース(どらなびEXPO)
内定式
朝のミーティング
2020年新年のご祈祷後
レストランバスでの集合写真
2020年新年会
2019年忘年会
おやつタイム(毎日16時頃)
社内フリードリンク(飲み放題)

動画で見るリッツMC

バス運転手不足の解消に取り組む
仲間を求めています!

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